重生之第一财阀

    坐在观众席上的那些漏网之鱼。
    有些人在心里想，要不要听信秦小鹏说的话，主动去“投案自首”，争取宽大处理。
    不过也有一些人，猪腰子老硬了，抱着侥幸心理打算死扛到底。
    他们这部分人认为，既然之前查不到他们，之后也不可能查到他们。
    想让自己把贪来的钱，再给吐回去，那是不可能。
    交代？那是不可能去交代的！
    傻子才会真的信了秦小鹏的鬼话。
    怎么可能既往不咎？
    交代了，这事就真能过去了？
    呵呵！说的好听，他们这部分是打死不信的。
    董事长一定是为了骗他们，然后来个秋后算账，一网打尽。
    套路深啊，糟老头纸坏滴很！
    不过这么想的人可真都错怪他了，人生的路上，谁能保证一次不走歪呢？
    秦小鹏真的是想给他们一次改正自新的机会。
    可偏偏有些人，对这个世界，总是怀揣恶意满满的想法。
    自己内心肮脏，还把别人想的跟他同样肮脏。
    最后这部分人一个个都被明察秋毫的“秦仁杰”给揪了出来。
    下场比在会场被抓走的七十八人，惨一百倍，出狱后也没公司雇佣他们，只能沦为干苦力的工人。
    秦小鹏说完就停了一分多钟，给他们思考的时间。
    然后才又继续讲道：“今天是年终总结大会，那个事就先说到这。
    咱们先说说其它的。
    从八七年年末，还只有曾总裁这一名员工，到今天集团全球雇佣已经超过了十四万人！”
    这只是公开的员工人数，他知道算上不公开产业的员工数，加一起。
    已经达到了惊人的四十一万雇员！
    微微停顿后：“下面公布一下咱们整个集团的经营情况。
    所有子公司、分公司、合资公司加一起，全年营收为1132亿港币，去掉各项成本开支净利润为212亿港币。”
    底下瞬间炸了锅！
    之前的港城首富诚大佬，全部资产才多少钱？
    看《福布斯富豪榜》杂志报导的，资产都不到二十亿美元。
    可自家公司一年赚了多少钱？
    212亿港币，折算成美元那可就是26.5亿美元！
    一年赚了一个诚大佬，牛批！
    虽然不知道董事长持有权御集团多少股份，想必少不了。
    为什么这么说？
    看看人家在公司的话语权，说一不二，所谓的董事会就从来没见召开过。
    所有的决策、发展方向，全部都是他一个人说了算。
    这股份还能少得了？
    笨想想也肯定是少不了的。
    如果按照三成股份算的话，董事长自己一个人分到的利润，三年就是一个诚大佬！
    上一阵子诚大佬居然还敢在和黄董事会上，戏耍自己公司老大。
    简直不知所谓，拿什么跟秦小鹏斗？
    和黄完了，长时公司也完了，诚大佬的事业要开始走下坡路了。
    从最近他们公司的股价上就能看得出来，一直有一股神秘的力量，压着不让上涨。
    刚有点上涨的苗头，就被那股神秘力量砰砰砰，一顿狂砸，砸的你服服帖帖的。
    弄得投资机构、国际炒家、股民们都不敢碰这两只股。
    加上报纸上，一直有报导权御集团的一系列投资动作。
    明里暗里，貌似全是针对诚大佬旗下公司的业务。
    深怕他公司的营收和利润不达预期，或者大幅度下降，现在买那不死翘翘了？
    就导致想赌一赌的投机者、“敢死队”都不敢碰，更别说其他人了。
    之后秦小鹏宣布年终奖，每个人额外奖励两个月的工资，优秀员工则是三个月！
    随后秦小鹏就回到台下，总裁曾旋上台讲话，宣布了一些人事认命和调整。
    再然后，各个主要领导发表了一些言简意赅的讲话。
    最后给挑选出来的，做出了一定成绩的员工颁奖，有证书有丰厚奖金。
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    整个年终大会到此就算是全部结束了！
    员工开完会自然各回各家，各找各妈。
    主要领导当然是秦小鹏这个董事长做东，请他们吃了顿大餐。
    。。。。
    时光匆匆，一晃离年终大会已经过去了一个月有余。
    这段时间里，有五十二个人主动“投案自首”，把不义之财归还给公司。
    秦小鹏也确实按照之前说的，既往不咎。
    他觉得十四万人的公司，不可能只有这点蛀虫！
    看来一些人还是抱着侥幸心理啊，真是不见黄河不死心，不见棺材不落泪！
    不给你点颜色看看，你是真不知道马王爷有几只眼。
    于是就按照之前的计划那样，开始去各个公司巡视。
    就这样“火眼金睛”秦小鹏，揪出来一个又一个蛀虫。
    后来听说又有很多人被抓，面临被起诉。
    那些顽固不化之人，终于再也坐不住了。
    纷纷到了巡查部承认错误。
    对这些人依旧是既往不咎，改了就是好同志嘛！
    三个月时间过去了，一共亲手抓获一百三十二人，后面主动“投案自首”的有九十三个人。
    秦小鹏下基层不仅是为了查蛀虫，更主要的是与下面的人加强沟通，同时还做出一些指导性意见。
    他走的这段时间，总裁曾旋和两位副总裁秦天、秦玄也没闲着。
    一直在优化组织框架，和对岗位进行梳理。
    让公司运作起来更有效率，和三个明确，明确责任、明确目标、明确计划。
    内刊部也办的有声有色。
    第一个月一开始收费时候，员工嘴上不说，心里和私底下小范围都骂开了花。
    结果发现第二个月工资里面，给补了三十元学习补助。
    这种怨气自然而然瞬间消失。
    第一期的内容，主要人物那栏写的是曾旋。
    她是每天如何努力工作、学习的，又写了平常都做了些什么事。
    前期点滴叙述，让员工了解他们的总裁是个什么样的人，之后是她对员工的一些鼓励话语。
    满满的鸡汤。
    这年头可不像后世，人们对套路司空见惯，见怪不怪了。
    现在员工们都觉得很励志，心中也有了前进的方向和目标。
    俨然曾旋成了众多男员工们的女神，女员工们的榜样。